科科任的棒球宅窩

Lamigo擊敗中信兄弟，成功拿下上半季冠軍

2017上半季，最終還是由在球季前中盤就取得領先地位的Lamigo隊奪下上半季冠軍，也拿到今年台灣大賽的首張門票。

事實上這一季從開打前，LM就已經有別隊沒有的額外優勢：他們沒有參加經典賽。許多參加經典賽的球員都或多或少狀況受影響，例如潘威倫參賽完後反而仍需去二軍調整，或嚴重者如黃勝雄、許基紅等幾乎上半季都無法在一軍貢獻。相較之下，LM只有林智平因為談約問題短暫受到影響而已，戰力受影響的程度與其他隊有相當的差別。

而在球季開打之後，恰巧各隊又都碰上一些團隊磨合的問題。首先是中信兄弟爆出有球員及球團人員不滿史耐德作風的事件，也多少影響了開季的成績。不過在後來球隊統整成功後，史耐德也在傷兵頗多的情況下，整合出一個有相當競爭力的隊型，用兵能力也因此備受肯定。然而，後來富邦悍將也爆發林哲瑄疑似不滿林益全，公開在FB上嗆聲的「801」事件，統一也出現閃電開除外籍打教史普曼，但爾後遭到史本人受訪回擊的狀況。因此相較之下，LM沒有受到這些額外風波影響（起碼檯面上並沒有），也難怪洪一中封王訪問時會說「球隊氣氛好」了。

http://m.ltn.com.tw/news/focus/paper/1113755
桃猿擊敗中信兄弟 上半季封王
洪一中在受訪時表示「今年球隊氣氛好」

除此之外，Lamigo在主場的超高勝率（撰文此刻是24勝5敗0和），多少也反映LM球員「在自家打更有FU」這件事。統一獅總教練黃甘霖甚至認為這應該與LM的情蒐有關，也認為統一應該跟進，引進「打過棒球，懂棒球及電腦」的情蒐人員協助球團。先無論大家對今年頗占版面的黃甘霖教練有甚麼意見，至少這份言論來看，我認為整體還是好的，起碼是知道不足會想要補強，而不是放著給它爛。

http://sports.ettoday.net/news/942871
桃猿主場的勝率非常高　黃甘霖：統一應增情蒐分析人員
黃甘霖表示「獅隊有球探人員，但還需要一位針對情蒐資料做分析的人，這個人需要打過棒球，懂棒球及電腦」

情蒐的重要性我想應該是無庸置疑的，剛好在這邊就順勢多談一些：

「情蒐」確實是現在各球團必須要做的事，但有個問題在於說，恐怕在台灣找「誰懂棒球」這事是非常困難的。有很多球界的人都覺得他們懂，但實際上大家就會看到這些人交出的成果，可能是五百萬情蒐有跟沒有好像差不多，或者寧願用CPBL等級的內野手，也不願意選夠資格在MLB紅襪出賽的工具人內野（儘管結果來看，也許參加WBC會耽誤到上MLB）之類。我曾經聽說過有某個球隊的情蒐人員，在經過漫長的比對分析之後，最後交出的成果是「好的先發投手都有吃長局數能力」這種如廢話般水準的結論。該人員確實是會一些基本的電腦操作，也確實有打球經驗，但我想這種層次的報告絕對不足以幫助到球隊。

（P.S.先說我也不懂，只是拾人牙慧，頂多就是差到一定水準如上例我會知道不行這樣）

再來，談到「情蒐」這兩個字，我想大多數人腦袋裡浮現的應該是「情蒐對手」，避開對方長處，抓住對方弱點予以打擊之類的畫面吧？例如上半季史耐德總教練曾多次運用布陣，守住一個又一個可能形成安打的球，令球迷嘖嘖稱奇。這是大家都能想像得到的「情蒐」，就不多述。而這邊我個人有另一個建議是：除了情蒐對手對手之外，還有另一種情蒐，就是「情蒐」自己人。

中信兄弟的史耐德教練指示下，今年有多次令人印象深刻的布陣守備抓到出局數

具體的舉幾個例：比起十年前的「免洗洋將」，現在中職各球團已經願意花更多的錢，請具一定資歷的選手來台效力了。這是好事，但多數情況來講，請來的這些洋將通常都還是透過經紀人的介紹，以及一些影片來了解對方的水準，真正有派專人去觀察的選手還是占少數。

但偏偏真要說起來，洋將至今仍是左右球隊勝負的重要關鍵之一。Lamigo能拿下上半季冠軍，跟他們三位表現優異的洋投賽格威、史博威、道恩斯有巨大相關。然而，賽格威和道恩斯卻也都是前統一獅表現欠佳，最後不要的洋投，來到Lamigo之後，卻一變而成為左右聯盟的王牌投手。以兩人的年紀（1983與1984）來說，突然變強這件事機率恐怕不高，再檢視過去資歷，其實兩位跟其他洋將相比並不算特別差（戴倫2014年還上MLB投球過，銳克在統一那年年底12強還代表美國隊出賽並在預賽投出很好的球威），因此看來，是LM這邊發現這兩位投手在統一沒有完全發揮身手，但看出優點後重新起聘，並適當調整的機率比較大。

銳克（賽格威）在2015年加盟統一成績不佳，但在年底的十二強卻投得相當出色

甚麼意思？再舉例說明：今天假設你從經紀公司那邊看到一位投手資料和部分影片，發現這位投手巔峰期球速超過155，而至今就算衰弱一些，球速也有145以上，還有滑球、變速、指叉等等球路，體力與控球也沒有太大問題，此時應該會認為這投手應當有辦法在CPBL生存吧？好，假設真的球團看到這裡，選擇把球員簽下來了，而對方來台練投也確實如資料上說的，球速有145+又有一些可搭配的變化球種，於是進入實戰，捕手用很中職流的配球方式把手套掛在外角，快速球搶到球數領先就CALL外角變化球吊。先在這邊暫停，有人覺得這投手最後會怎樣？會屠殺CPBL打擊群，還是會被打爆？我想應該會有人認為，既然有145也有一定變化球路，那應該壓制打者不成問題，是吧？

然而我想說的是，萬一，這位投手的名字，叫做「Chien-Ming Wang」呢？看出問題了嗎：不管怎樣，這選手當然還是有投好的可能，但在錯誤的配球策略（外角引誘球連發）或者相性不和的團隊（例如一個守備能力差勁的內野）下，投手投得是好是壞，最後得到的都是已經打折的結果。這種細緻的東西可能很難從幾個影片或經紀人給的資料就調查出來，可是如果事先就對選手做好研究，了解他更深一層的投球策略，知道這名投手就是靠好的速球連續攻擊好球帶壓迫對手吃飯的，是不是就能更進一步讓選手有更好發揮的空間呢？

事實上今年統一獅的洋投手布魯斯和福瑞多，其實看起來也都是擁有不錯的球威，但成績卻都還是沒麼好。這也讓部分球迷猜想，是不是這兩位投手之後也有被統一獅解約，然後換到LM之後，反而能屠殺四方了的可能。

http://www.setn.com/News.aspx?NewsID=248914
中職／布魯斯、福瑞多不穩　獅隊另尋2先發型洋投

這是「情蒐自己人」的洋將部分。另一個應該也是現今各隊比較缺乏的，是情蒐農場。

上半季LM的三洋投使人驚艷，而第二名的中信兄弟，則是在傷兵累累下，史耐德教練願意大量啟用年輕球員收到良好的效果。我想大家都有注意到，近年選秀的新人水準與過去不可同日而語，甚至在後段順位都有朱育賢、曾陶鎔等好手，因此各隊也更積極培養球探，想掌握更多業餘好手的動態。但是，人選來之後，下一步就是培養。其中能夠馬上成為一軍即戰力的選手可說是少之又少，特別是成熟度較差的高卒選手，像陳子豪2013年加入兄弟後，一直到去年才算是有所開竅，今年更是一飛衝天，林樺慶也花了相當多的時間，才在一軍輪值上有一席之地。

雖然現在各隊是都有配置二軍教練的，但對於球員在二軍規畫，例如該安排那些選手固定先發，哪些選手培養進度到哪，甚至哪些選手應該已不算在球隊版圖內的等等事宜，都還是顯得掌握比較差的狀態。如前述的林樺慶，雖然具先發的資質，但事實上卻是在前三年的二軍「總共」只拿到15場先發跟91局的投球，然而與之相比，球威和控球都只能算普通，也受限像「野手丟球」般的揮臂而幾年來成長有限的郭文凱，光在2015年就得到了16場先發跟破百局的機會，超過林樺慶三年總和。或者在去年張閔勳在內選進多位年輕捕手後，仍舊以許躍騰為主力先發，相對壓縮到其餘年輕捕手，直到2016季末許才轉任教練結束球員生涯。

雖然今年開竅投出成績，但前幾年林樺慶在二軍是甚少有先發機會的

我認為這些東西其實，都是需要球隊另做規劃的，光是交給教練未必足夠。教練自己有帶兵上的抉擇，在沒有外力引導下，個人是很難做出多理性的分析（何況現今檯面上有許多教練看球員的能力確實讓人有些點點點）。甚至在做評估的小組，還得對個別球員的生涯有所了解。比方說，現在看到一個投手能丟出145公里，年紀感覺也不算太大，唯一的缺點是控球很糟，這聽起來似乎是一個值得栽培的選手。但萬一，這位選手其實早在高中就丟出145，進大學或業餘後沒受傷但也沒再成長，而且控球始終如一的糟，那是不是代表這球員有某些地方需要徹底的改善，而若是知道如此，評價勢必得做些調整吧。（當然這也代表說，組建這類小組的第一步前提是必須要有在觀察學生和業餘球員的球探）

而另外，這個東西做確實，除了可以直接更進一步培養好球員之外，我覺得做的好的球隊也有「發展球員交易」的潛力。對，我知道現在只有四隊，各隊都不肯拿自己的寶出來跟其他隊換人，但如果說，自家的團隊透過相對正確的評價系統，看出其他球隊有正被埋沒的人才時，交易這選項是不是就有可能成真？我認為現在交易不興，是因為大多數球隊看到的就是檯面上有實績的那些選手，既然有實績那要談當然就比較有難度，可是如果能發掘到對方正有「下一個朱育賢」、「下一個曾陶鎔」卻在二軍苦等機會，這時因為對方也尚未發現該球員潛力，沒那麼重視該球員，要談起來可行性就顯然高上許多了吧？

曾陶鎔今年上半季打擊大爆發，特別與過往新秀不同的是對外角球長打能力相當突出

不小心就說了這麼多，其實重點還是在於，一個球隊需要「會看球」的人幫忙協助團隊這件事，就像大聯盟球團也有派人到海外觀察國際球員，自己內部也有小組在盯著小聯盟球員的成長。職業運動就是會講到錢，而這個賺錢模組的核心是那些球員們，既然花些成本就能事倍功半甚至拿到額外的效應，我想應該是划算的事情。台灣現在也越來越多人在擔任美國球探（例如2016年轉任教士隊球探的耿伯軒），我想他們肯定有藉此學習到一些「怎麼看球員」的新知，然而這些「專業」也會直接或間接流入球界，就看哪一隊能先好好運用了。